人力資源

薪資/獎金報酬：
獎金：公司依營運狀況及個人績效，發予季績效獎金
依個人績效年度調薪
年終獎金：公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。
致贈中秋、端午、春節三節獎金或禮品
退休金給付

完善的保險制度：
從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險。
健康保險
勞工保險
團體保險：包含壽險、意外險、醫療險
海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險

多元教育訓練：
依單位功能規劃之專業核心能力並配合公司經營策略、組織階層需要，構建多元教育訓練內容。
新人訓練
職能訓練
外訓課程
語文訓練

良好的工作環境：
寬敞的辦公環境
完善的娛樂休閒設施
舒適員工餐廳
免費提供工作餐
免費全日提供咖啡
廠內機車停車場

各項津貼補助：
同仁及眷屬醫療補助
同仁子女獎助學金
同仁生日禮金
結婚賀儀
喪葬奠儀
生育祝賀金
意外災害救濟
急難救助

其他福利：
遵循勞基法福利
週休二日
通暢升遷制度
制服、安全鞋提供

健康娛樂：
不定期舉辦各式活動，除了滿足員工不同的活動需求，更創造出兼具知性、活力、藝文及歡樂的職場環境，因為有身心健康、工作與生活兼顧的員工，才能營造高效率、高品質的工作績效。
國內外旅遊補助
健康運動課程
各式講座舉辦
部門聯誼聚餐
電影欣賞
不定時讀物分享
年終尾牙聚餐
同仁年度健康檢查

彈性的假勤制度：
完善的給薪年假、病假、產假、陪產假及補休制度